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新篇章 赢未来 —— 降本增效 携手并肩 合作共赢

新篇章 赢未来 —— 降本增效 携手并肩 合作共赢

  • 发布时间:2020-06-01
  • 访问量:

【概要描述】为了促进海通集团集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,公司将物资部部分业务以及设备维修业务交由合作企业完成,从而达到合作共赢。

新篇章 赢未来 —— 降本增效 携手并肩 合作共赢

【概要描述】为了促进海通集团集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,公司将物资部部分业务以及设备维修业务交由合作企业完成,从而达到合作共赢。

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  为了促进海通集团集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,公司将物资部部分业务以及设备维修业务交由合作企业完成,从而达到合作共赢。

  车桥公司总经理王立福正在与各外包公司代表讲话

 

  王立福总经理和佰士特法人代表签订合同

 

  王立福总经理和润泽顺宇法人代表签订合


  2020年5月12日,青岛海通车桥有限公司与青岛德泰力克机械有限公司(以下用简称替代,例如:“德泰力克”)等八家外包公司举行了业务外包签约仪式。海通车桥与老茶坊签订了涂装业务外包合同,与德泰力克签订了叉车业务外包合同,与鑫浩海签订了物流外包合同,与凯德利合科恩签订了设备业务外包合同,与亿嘉通物流签订了货运车辆外包合同,除此之外,还与顺天和、宜泰禾、佰仕特三家劳务公司签订了劳务外包协议,标志着海通车桥部分业务正式转移至外包公司。会议上,王立福总经理指出,业务外包是建立在共同利益的基础上,此外,一定要保障每一名海通员工的权益,实现深度合作。在前期各项业务合作的基础上,立足于各自的发展优势,着眼于相互的发展要求,基于但不限于各自现有产业,进一步加强合作,结成全面长期战略合作关系,本着互惠会赢、利益共享的原则,积极创造一切条件和便利,实现优势互补、发展协同,以巩固和扩大双方在各自领域的发展优势。在社会快速发展的今天,已逐渐形成代理商、服务商、物流公司战略合作、共谋发展的格局。未来的市场竞争不再是企业与企业之间的竞争,而是利益群体之间以及价值链与价值链之间的竞争;竞争优势已不在单个企业中产生,而是各合作伙伴的联合贡献。海通车桥公司在清晰各项业务需求的前提下,把公司的需求与各外包公司的特征特点一一匹配,形成包括产品、服务等要素在内的业务模式,将给双方公司创造出更大的利润空间。 

 

  关于人脸识别考勤系统正式启用的通知

  “两化融合”是以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,为加深海通信息化和工业化的融合,不断完善提升信息化环境,规范公司考勤管理,海通公司自2020年6月开始,由指纹打卡考勤系统转换为人脸识别考勤系统。“人脸识别考勤系统”就是为了满足人们对现代化办公和生活场所的更高层次安全、智能管理的需要应运而生的,其主旨就是为了“提高企业管理效率,保证企业公共安全”。通过分级管理,设置管理层次,分配管理责任;通过权限管理,区分人员类型,保证出入口安全;通过考勤管理,规范考勤制度,简化工作流程等。各车间、部门领导对所属员工的考勤及请假审核,应严格实行各项规定,若有不按规定或其他隐瞒事项,一经查明,予以连带处分。人脸识别考勤机为避免设备故障等特殊原因导致考勤机记录不准确,各部门需继续做好考勤工作。请公司所有员工严格按照要求遵守执行!

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